近日，上海外服与上海市长宁区政府签署了《人力资源合作战略框架协议》。长宁区副区长徐静，长宁区人社局党工委书记、局长、区人才办主任陈新华，东浩兰生集团副总裁、外服集团党委书记、董事长李栋，副总裁余立越及相关部门负责人出席了签约仪式。

基于战略合作协议，双方将通过在品牌、资源和能力上的全面整合协同，合作共建产业发展人才智库，引进海外高层次人才，培训国际化人才，创新人才扶持政策。长宁区将全面引入上海外服的专业化服务、人才云平台和人力资本咨询体系，支持长宁区国际化人才高峰建设，推进人力资源产业发展，行程具有国际竞争力和人才吸引力的产业发展软环境，为长宁区精品城区建设提供坚实的人力资源保障。

签约仪式上，李栋董事长和徐静副区长分别致辞。李董表示，上海外服将以党的十九大提出的“在人力资本培育新增长点和新动能”的要求为指引，按照上海市委、市政府对国企发展突出“主业、技术、品牌”的新要求，结合长宁区的产业化发展战略，为长宁区提供国际化人才保障和智力支撑。徐副区长表示，人才是转型之要、创新之本。与上海外服的合作是长宁区政府在新时期、新形势和新任务下人才工作的积极探索。希望双方尽快落实具体合作项目，共同推进长宁区经济和社会的全面发展。

多年以来，上海外服主动对接国家及地区战略，累计与数十个地方政府签署了战略合作协议，为所在地区集聚人才、完善产业服务体系、优化投资软环境方面做出了积极贡献。本次与长宁区签署人力资源战略合作协议以来，上海外服又收到了上海部分区政府和全国多个地市的合作邀请，外服集团今后将继续发挥自身的人力资源专业优势，协助所在地区通过良好的人才环境吸引人、凝聚人、留住人，以此推外服自身的转型升级。